美联储调查:美国薪资预期创新高

【新唐人北京时间2022年12月24日讯】根据美联储的一项调查,11月份,美国工人对薪资的预期创下历史新高,其中年轻人的预期最高。

美联储最新的消费者预期调查指出,“平均保留工资,即受访者愿意接受一份新工作的最低工资,从7月份的72,873美元增加到11月份的73,667美元,45岁以下受访者的增长最为明显。”

在等待工作的情况下,未来四个月工作的平均预期年薪从7月的60,310美元升至11月的61,187美元,这是该系列的新高。

前四个星期,找工作的人数比例从7月份的24.7%下降到11月份的18.8%。调查发现,人们对工资补偿、非工资福利和晋升机会更满意。

与此同时,根据美联储12月12日发布的消息,11月份,一年期预期收入增长率中值下降0.2个百分点。

平均失业率预期,即美国失业率一年后上升的平均概率,下降了0.7个百分点至42.2%。

福利和劳动力参与

在薪资预期提高的同时,美国人也获得了更多的福利金。

在一份名为“付钱让美国人不工作”的报告中,“释放繁荣委员会”最近指出,此类福利是美国面临工人短缺的一个关键原因。

报告指出,“在14个州,有两名失业工人的四口之家可以获得的失业保险福利和ACA[平价医疗法案]补贴,相当于每年80,000美元的工作所得,或更多。”

“在另外10个州,一个家庭获得的福利金相当于年薪7万美元的工作所得。对于这些家庭来说,不需要工作。”

12月21日,移民研究中心一份报告称,在美国出生的公民,主要是那些没有学士学位的公民,劳动力参与率一直在“长期下降”。

11月份,在美国出生的4490万达到工龄的公民没有工作,比2000年增加了1000万。

相比之下,11月有2960万合法和非法移民在美国工作,比COVID-19大流行之前的2019年11月增加了190万。

美联储政策

在上个月的一次演讲中,美联储主席杰罗姆·鲍威尔(Jerome Powell)指出,劳动力市场的紧缺,会推高工资,并最终推高商品和服务的成本,也是遏制通胀的主要障碍。

尽管工资一直再增长,但落后于美国的通货膨胀率,这意味着,实际收入处于下降状态。

然而,一些专家并不同意美联储的判断。

布鲁金斯学会经济研究高级研究员哈里·霍尔泽(Harry Holzer),在接受福克斯采访时,批评美联储的政策。

霍尔泽说:“在市场条件推动工资增长的情况下,对企业说,‘你不应该提高工资’,逻辑上似乎有点语无伦次。”

“如果出现劳动力市场紧张,无论是什么原因造成的,如果雇主无法吸引工人,他们就需要对这些市场力量做出反应。”

原文Salary Expectations in US Hit New High: Fed Survey刊于《英文大纪元》

(记者李郦编译/责任编辑:徐耕文)

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